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人力资源服务业进入产业结构鼓励类目录

发布者:admin    发布日期:2019-04-11

      2019年4月8日,国家发改委发布《产业结构调整指导目录(2019年本,征求意见稿)》,面向社保公开征求意见,本次《产业结构调整指导目录(2019年本,征求意见稿)》由鼓励类、限制类、淘汰类三个类别组成。其中鼓励类主要是对经济社会发展有重要促进作用,有利于满足人民美好生活需要和推动高质量发展的技术、装备、产品、行业。

      此次涉及人力资源信息化建设、人力资源服务产业园和平台建设、人力资源招聘、就业和创业指导,人力资源和社会保障事务代理,人力资源培训、劳务派遣、人力资源测评、人力资源管理咨询、人力资源服务外包、高级人才寻访、人力资源信息软件服务等人力资源服务业、人力资源市场及配套服务设施建设、农村劳动力转移就业服务平台建设等项目。

人力资源服务业进入《产业结构调整指导目录(2019年本,征求意见稿)》鼓励类目录

      《产业结构调整指导目录》是加快建设现代化经济体系,推动产业高质量发展的支撑。继2013年修订《产业结构调整指导目录(2011年本)》后,时隔五年有余,我国各方面都在飞速发展,尤其是农业生产水平不断提升,产业结构优化进展迅猛,重大技术装备自主化成绩显著,各个社区基础设施日渐完善,大自然生态环保稳步推进,社会保障体系逐步健全,人民生活得到了极大的改善,国家竞争能力明显提升。

      同时,为贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,加快建设现代化经济体系,推动产业高质量发展,按照《国务院关于实行市场准入负面清单制度的意见》和《国务院关于印发打赢蓝天保卫战三年行动计划的通知》的要求和部署,国家发展改革委会同有关部门对2013年的《产业结构调整指导目录》进行了修订,从而形成了《产业结构调整指导目录(2019年本,征求意见稿)》,并向社会公开征求意见。

      本次修订的导向是,坚持稳中求进工作总基调,坚持新发展理念,坚持推动高质量发展,坚持以供给侧结构性改革为主线,把发展经济的着力点放在实体经济上,促进农村一二三产业融合发展,推动乡村振兴;顺应新一轮世界科技革命和产业变革,支持传统产业优化升级,加快发展先进制造业和现代服务业,促进制造业数字化、网络化、智能化升级,推动先进制造业和现代服务业深度融合;运用市场化、法治化手段,大力破除无效供给。

      因此,该征求意见在鼓励类别中新增加了“人工资源服务业”进一步深入扩展结构调整和产业升级的方向,人力资源行业作为现代服务业,不单单是企业配套服务,与国家经济息息相关,已形成巨大的产业内核,总理李克强21日考察上海自贸区时说道:“中国有1.7亿受过高等教育和专业技能培训的人才,世界总量第一的人力资源是中国发展的最大“金矿”,本土和海归等各类人才是我们的巨大财富。起点人力作为湖北省本土人力资源企业,将积极配合党的方针、政策、路线,服务好地域的经济发展,为加快现代服务业发展,推动人力资源也与其他行业深度融合贡献绵薄之力。